爭先恐後支持領導

在同一期明月，有李普以看閒書心情品李銳的《廬山會議實錄》。其中有些章節看了真是感同身受。

他從書中，品出所謂群眾運動，參與的都不是群眾，而是高幹，而且是由領導定調，「絕對不允許並且也絕對不會出現不同的聲音」。定調後，「大家一哄而上，人人唯恐落後，所以情緒激昂，氣氛熱烈」，但說出來的沒有一句真話。

這不正是一般公司內所謂重大決定會議的情況嗎？我在以前任職的機構體驗過了，相信一般上班族都有差不多的經驗吧。